餐厅标准化宿舍
免费带薪培训
标准的保险体系
竞争力员工薪酬
绩效奖金计划
管理组招聘
服务员
要求：
1.中专以上学历，普通话标准；
2.年龄18-40周岁；
3.有餐饮行业工作经验者优先录用；
4.态度积极、热情，自信、主动、有一定抗压能力；
5.热爱餐饮行业，富有团队合作精神。
薪资：
小时工：20元/小时+补贴
高峰工：24元/小时+补贴
福利：包吃+包住+团建活动
餐厅经理/助理经理
要求：
1.从事餐饮服务工作且独立带团队经验满2年以上；
2.中专以上学历，普通话标准；
3.年龄22-45周岁；
4.态度积极、热情，自信、主动、有一定抗压能力；
5.热爱餐饮行业，富有团队合作精神。
6.了解当地政府有关餐饮执行的相关法规和政策；
7.具有较强的社会活动能力及组织领导能力；
薪资：4000-8000元/月+补贴
福利：包吃+包住+团建活动
管培生
专业要求：财务专业、审计专业、餐饮管理专业、市场营销专业等。
能力要求：可快速学习、熟悉并掌握业务流程，参与轮岗实践
薪资：4000-6000元/月
福利：免费食宿+社会保险
晋升空间：管培生—见习经理—助理经理—餐厅经理—区经理
能力要求：可快速学习、熟悉并掌握业务流程，参与轮岗实践
薪资：4000-6000元/月
福利：免费食宿+社会保险
晋升空间：管培生—见习经理—助理经理—餐厅经理—区经理
办公室岗位招聘
管培生
专业要求：财务专业、审计专业、行政管理专业等。
能力要求：可快速学习、熟悉并掌握业务流程，参与轮岗实践
薪资：4000-6000元/月
福利：免费住宿+社会保险+饭补
晋升空间：管培生—主管—经理—总监
项目经理
要 求：
1、深入拥抱业务，了解营运战略方向及发展阶段，制定相匹配的信息升级规划；
2、针对营运发展及需求进行有效评估，并针对需求的重要紧急程度制定相应的改进计划；3、引进餐饮相关新产品新技术，并与业务、管理相结合，为企业发展助力。
4、餐饮一线相关IT项目的全生命周期管理；
5、项目组织过程资产整理归档；
6、项目效果跟进、总结、评估及向公司领导汇报工作。
7、所辖信息系统后期持续深入优化。
训练主管
要 求：
1. 负责企业内培训体系的搭建；
2. 制定公司年、月、周培训计划及组织实施，完成各职位的培训管理工作，并定期进行评估；
3. 开发培训课题、编制培训教材、教案，负责内部培训课程的开发；
4. 对培训形式和方法进行不断研究和创新，对各阶段培训工作效果的评估和总结分析；
5. 与各外部培训机构密切沟通，评估相关机构培训质量，对于是否可以合作给出建议；
6. 完成培训经理交待的工作。
产品经理
要 求：
1. 深入了解公司战略品牌定位，持续从品牌角度研发符合公司战略需要的产品，统筹从产品概念到商业化阶段研发工作;
2. 制定产品的开发目标，把控产品开发项目周期和进度把控；
3. 负责新产品的需求调研分析，品类、定位、定价策略等相关工作;
4. 产品损益管理，提出合理的成本优化及毛利提升方案；
5. 负责产品生命周期的管理，定期进行效益评估，包括产品改进、产品线延伸及淘汰方案等；
6. 关注行业的最新发展、市场需求、用户反馈和产品功能，并进行调研分析，提供应对方案，改进相关产品。
